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Travailler efficacement à l'international: interculturel
( Communication interpersonnelle )
Objectif Pédagogique
| L’environnement interculturel
Définition : Culture
Les différences culturelles invisibles
Les freins à l’interculturel
? l’ethnocentrisme
? les préjugés
? les stéréotypes
Les valeurs et comportements interculturels
Les 7 dimensions fondamentales universelles
Le langage non verbal
L’entreprise et le management interculturel
La perception du leadership et les distances hiérarchiques
Les managers internationaux
? situation de malentendus liés aux différences culturelles
? les qualités interculturelles du manager international
Les DOs and DON’Ts de la communication interculturelle : le protocole en affaires
? gestion du temps
? gestion de l’espace
? les cadeaux
? les repas
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Description / Contenu
| Analyser et comprendre les différences culturelles entre français et le pays cible en situation professionnelle. Anticiper les sources de conflits liés aux différences culturelles. Apprendre des situations de choc culturel. Disposer des clés nécessaires pour la compréhension de l’environnement international. Analyser les facteurs clés de réus****** et les erreurs à éviter. Améliorer ses capacités à communiquer et à négocier avec ses partenaires étrangers. |
Public concerné
Méthodes
| Cas concrets avec travaux
en sous-groupes, exposés
vivants, participation
active des participants, |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
2 jours |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
CE027 |
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