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Strategic HR Management
( Management stratégique )
Organisme de formation :
IGS Formation Continue (Groupe)
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Objectif Pédagogique
Acquérir la capacité d'élaborer une stratégie RH accompagnant la stratégie business et de manager le changement dans les entreprises internationales
- Contribuer en tant que DRH à la stratégie de l'unité
- Décliner une stratégie Ressources Humaines
- Animer le changement et la transformation de l'entreprise
- Accompagner le développement international et les grands changements stratégiques
- Rendre l'entreprise et les collaborateurs résilients
- Développer les leaders de demain |
Description / Contenu
Leading change as a human and social process
Implementing change successfully
Designing a HR strategy ; using key HR drivers to foster change
Managing international mergers and acquisitions
Designing a global HR
Creating high potential development programs and a leadership pipeline |
Public concerné
Méthodes
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en CIF
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
35 heures - 5 jours |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
MGT-I-002-adf89 |
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