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La paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux
( Paie )
Objectif Pédagogique
| Connaître les différents statuts des cadres, dirigeants et mandataires sociaux - Maîtriser le traitement de la paie et des charges sociales spécifiques |
Description / Contenu
| 1. Définir le statut juridique
les différentes catégories de cadres (intégrés, autonomes), dirigeants et mandataires sociaux
les définitions en droit du travail et en droit des sociétés
2. Comptabiliser le temps de travail
quelle base choisir : mensuelle ou annuelle ?
les différents forfaits : heures, jours
le régime des heures supplémentaires
3. Etablir les éléments de rémunération
avantages en nature et frais professionnels : les déductibilités fiscales et sociales pour l’entreprise et le dirigeant
jetons de présence
rémunérations différées : intéressement, stock options…
bonus, primes… quelles sont les formes possibles
4. Calculer les charges sociales
le calcul des cotisations : le régime AGIRC et la garantie minimale de points
l’assiette de cotisation : frais professionnels, sommes isolées
les éléments hors assiette de cotisation : les abattements forfaitaires
les plafonds de sécurité sociale : la régularisation progressive
traiter les heures supplémentaires : la retraite chapeau
Atelier : calculer des cotisations sociales
5. Gérer les absences et les congés
maladie, maternité, accident du travail… quelles sont les règles de plafonnement ?
l’impact des différents statuts sur le régime des congés payés
Atelier : calcul d’un bulletin de paie comportant différents types d’absence
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Public concerné
| Collaborateurs paie - Collaborateurs RH - Comptables |
Méthodes
| Formation animée par un ancien gestionnaire paie expert de la paie des cadres, dirigeants et mandataires sociaux |
Coût de la Formation
Type de Formation
- Formation continue en présentiel
- Formation salarié en DIF
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| Lieu
de la formation |
France Entière |
| Dates et durée |
2 jours - 19-20 sept. |
| Niveau en fin de
formation |
Autre |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période
en entreprise |
NCNon |
| Référence |
M53151014 |
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