Concevoir un plan de formation à partir du recueil du besoin à la validation du plan.
Apprendre à élaborer le plan de formation en accord avec les objectifs de l’entreprise, dans le cadre d’une démarche de gestion par les compétences. Ingénierie et aspects juridiques de la formation : organisation, droit de la formation, les CIF, OPCA, financements… La demande de formation, les dossiers à remplir [...]
 Ville : Nous contacter
| | NC - 1 458.00€ ht /per
- 21 au 23 mai 2012
| |
1/ La réglementation de la formation
2/ L'optimisation des budgets
3/ La gestion administrative
[...]
Ville : Nous contacter
| | NC Selon devis
La durée minimum est | | - Comprendre ce qu’est une politique
formation, les éléments, les enjeux
- Appréhender la loi relative à la formation
- Réaliser un état des lieux et faire
l’analyse des pratiques
- Identifier les besoins, les publics
et les rôles de chacun
- Mettre en oeuvre une démarche
de construction de plan de formation
- Élaborer une méthodologie
- Partager des outils
- Partager les expériences
[...]
Ville : Nous contacter
| | NC 1 200 € HT en inter-
3 jours
le 7,8, et | | Construire, piloter un plan de formation et mesurer l'efficacité au regard des besoins de votre entreprise. [...]
Ville : Nous contacter
| | NC 1190
2j - Plusieurs sessi | | Développer de nouvelles compétences en gestion des Ressources Humaines
Se mettre à jour de ses obligations
Permettre la mise en place de formations bénéfiques et profitables
Optimiser le budget qualitativement et quantitativement
Créer un outil de gestion prévisionnelle et stratégique
Améliorer la gestion des compétences
Motiver les salariés et améliorer leurs résultats [...]
Ville : Nous contacter
| |
