identifier les principaux outils de pilotage des ressources humaines dont le statut de la fonction publique, le suivi de la masse salariale et les tableaux de bord RH [...]
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connaître et maîtriser les conditions, les modalités et les étapes d'élaboration d'un projet de service conçu comme un instrument d'optimisation du management public [...]
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| | pouvoir dégager et mesurer des économies ; savoir utiliser les différents leviers et «outils» d’achat ; pouvoir mettre en place un tableau de suivi de performance [...]
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| | maîtriser les fondamentaux des marchés de communication [...]
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| | analyser les incidences de l'absentéisme, de la maladie sur les fiches de paie des agents en fonction de leur statut particulier et de leur filière ; maîtriser le versement des indemnités compensatrices ; identifier les situations particulières [...]
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| | analyser le budget en tenant compte des prescriptions des instructions comptables ; maîtriser les paramètres de suivi de l'évolution de la masse salariale et des effectifs [...]
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| | connaître la réglementation et le nouveau code des marchés publics depuis la réforme 2008 ; avoir une vue d'ensemble sur la problématique liée aux marchés publics [...]
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| | nc [...]
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| | préparer son entretien de mobilité ; conduire un entretien de mobilité avec son responsable hiérarchique [...]
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| | fournir des outils et conseils afin de réformer ; réorganiser ou mettre en œuvre des mesures de RGPP [...]
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