L'expatriation consiste à envoyer travailler à l'étranger des salariés de l'entreprise dont le contrat de travail sera suspendu mais pas rompu, pour la durée de la mission. La formation à l'expatriation permet de répondre aux problématiques relatives au régime fiscal, à la protection sociale, au droit du travail applicable et éventuellement aux problématiques sécuritaires et de communication interculturelle. Source principale :CercleRH.com
maîtriser les règles juridiques, sociales et fiscales en lien avec la mobilité d'un salarié dans l'espace économique européen ou dans le reste du monde ; conduire un raisonnement permettant d'appréhender les problématiques liées à la mobilité internationale ; être en capacité de surmonter de façon autonome les obstacles existants [...]
Ville : Nous contacter 
