Permettre aux personnes concernées par la gestion du personnel d'être à même de gérer le contrat de travail d'un salarié depuis l'entrée dans l'entreprise jusqu'au départ. [...]
 Ville : Haute-Saône 70
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FOGEP NC
Contenu selon object | |
Etre en mesure d'appliquer le droit social dans ses missions quotidiennes - Acquérir une vue d'ensemble de la pratique du droit social dans les relations individuelles et collectives de travail [...]
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| | NC 5772
13 jours - 1-2-3 fév | | Connaître la procédure prud'homale - Organiser au mieux la défense des intérêts de l'entreprise - Acquérir les notions-clés et les bons réflexes pour réagir avec efficacité à chaque étape du procès et dans les suites à donner [...]
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| | NC 798
1 jour - 22 mars // | | Maîtriser les procédures de licenciements et les conditions de validité d'un départ négocié - Mesurer les coûts supportés par l'entreprise [...]
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| | NC 1730
3 jours - 18-19-20 m | | Comprendre les caractéristiques d’un contrat de travail : sa forme, son contenu , ses exigences
Savoir adapter et gérer ce contrat en fonction de l’évolution du salarié
Maîtriser les causes de la rupture d’un contrat de travail
Savoir choisir le motif de rupture
Connaître les différentes procédures
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| | Faire le point sur les évolutions législatives et jurisprudentielles récentes - Cerner les obligations et les risques juridiques pour l'employeur - Mesurer les conséquences en matière de gestion des Ressources Humaines [...]
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| | NC 798
1 jour - 25 mars // | | S’orienter dans les domaines légaux de la gestion des ressources humaines
Anticiper les conflits du travail : la prévention
Apprendre à manier les outils juridiques du travail
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| | Connaître les conditions de validité des délégations de pouvoirs - Mesurer leurs conséquences pénales pour l'employeur et les délégataires - Assurer la pérennité des délégations de pouvoirs mises en place [...]
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| | NC 798
1 jour - 25 mars // | | Savoir mettre en pratique les bases du droit social - Mesurer les responsabilités encourues par l'employeur et ses représentants - Gagner en efficacité dans la gestion de ses collaborateurs [...]
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| | NC 1240
2 jours - 24-25 janv | | Maîtriser les différentes étapes de la procédure du licenciement économique et de la mise en place d'un PSE - Identifier les mesures alternatives ou complémentaires aux licenciements - Limiter les risques de contentieux [...]
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| | NC 798
1 jour - 18 mai // 2 | |
