Le contrat de travail est le document liant l'entreprise au salarié. Le contrat de travail doit contenir les éléments suivant : la fonction, la qualification, la rémunération, le délai de préavis, la convention collective applicable, le lieu de travail, la durée du contrat (en cas de non indication, le contrat est réputé être pour une durée indéterminée). Source principale :www.cercleRH.com
Distinguer les différents types de contrat de travail
Rédiger des contrats réalistes applicables à l’entreprise
Maitriser les règles législatives et conventionnelles relatives au contrat et à ses clauses [...]
Ville : Rhône 69 
