Valoriser le parcours du candidat.
Analyser la transférabilité des
compétences.
Étudier la faisabilité du projet.
Planifier un plan d’action pour le retour à
l’emploi.
Élaborer deux stratégies pour la
réalisation de votre projet.
Bénéfices
Analyser individuellement l'ensemble des
compétences acquises et
des aspirations professionnelles.
Identifier la meilleure reconversion
du salarié [...]
 Ville : Nous contacter
| | NC NC
plusieurs fois dans | |
- Définir et analyser vos besoins - vous informer sur les conditions de mise en œuvre
- Analyser votre parcours, vos motivations, vos intérêts
- Identifier vos compétences et aptitudes, déterminer vos possibilités d’évolution professionnelle
- Identifier les facteurs facilitant la réalisation de votre projet et les étapes de sa mise en œuvre
[...]
Ville : Val de Marne 94
| 
INFREP NC
24 heures sur plusie | | OBJECTIF GENERAL
Développer et acquérir les savoir et savoir être nécessaires à la pratique du métier de coach afin de construire un savoir faire.
OBJECTIFS OPERATIONNELS
1) Clarifier son choix de positionnement professionnel : valider au quotidien le potentiel d’évolution personnel vers le métier de coach
2) Comprendre et intégrer les techniqu [...]
Ville : Nous contacter
| | NC Particulier : 6000 T
nous consulter | | étroitement lié aux défis économiques que doit relever l'entreprise, l'entretien professionnel doit permettre de favoriser une gestion optimisée des emplois par le développement de la formation pour une croissance du potentiel humain [...]
Ville : Nous contacter
| | NC 375€ HT/personne/jou
1 jour nous consulte | | Former des collaborateurs à la pratique de l’entretien professionnel et de bilan d'étape professionnel, tels que défini par l'ANI du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle.
Rappeler les obligations légales de chacun de ces entretiens et différencier l’entretien professionnel et l’entretien de bilan d’étape professionnel. Transmettre des outils [...]
Ville : Rhône 69
| | NC - 1 458.00€ ht /per
- 9 au 11 janvier 20 | | Le bilan de Carrière s'articule en 3 phases, il a pour objectif de définir vos points forts, vos capacités professionnelles et vos compétences transférable vers un nouveau projet.
Plus qu'un bilan c'est une découverte de soi, de vos envies et de votre contribution au sein de la société.
C'est un moyen de valoriser votre personnalité de pouvoir en parler et de prendre conscience de votre valeur a [...]
Ville : Paris 75
| | NC Financement entièrem
tout au long de l'an | | Le bilan de Carrière s'articule en 3 phases, il a pour objectif de définir vos points forts, vos capacités professionnelles et vos compétences transférable vers un nouveau projet.
Plus qu'un bilan c'est une découverte de soi, de vos envies et de votre contribution au sein de la société.
C'est un moyen de valoriser votre personnalité de pouvoir en parler et de prendre conscience de votre valeur a [...]
Ville : Val d'Oise 95
| | NC Financement entièrem
tout au long de l'an | | valoriser et permettre de développer ses compétences et d'évoluer
[...]
Ville : Nous contacter
| | 1. Faire le point sur la situation personnelle et professionnelle actuelle
2. Valider un ou plusieurs projets professionnels
3. Mesurer l'ensemble des compétences et leur transférabilité au projet professionnel
et au marché du travail
4. Accompagner la personne dans son projet professionnel
[...]
Ville : Nous contacter
| | NC 24 HEURES DE BILAN 2
plusieurs fois dans | | NC [...]
Ville : Haute-Garonne 31
| | NC NC
A déterminer au cas | |
